MECHANICAL TRAINER

Notre client est une structure évoluant dans l'exploitation minière. Le Mechanical Trainer assure une formation pointue aux employés spécialisés. Il a pour rôle de concevoir des sessions de formation techniques, d'apporter une formation professionnelle spécifique, d'animer les groupes de salariés et donner des informations pratiques utilisables directement par les salariés.

Missions

• Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement le processus et le programme de formation mécanique
• Evaluer et former en se basant sur les fiches de poste mécanique principalement dans le département de la mine mais aussi là où c’est nécessaire dans l’enceinte du site.
• Développer et préparer des modules de formation et d’outils d’évaluation si nécessaire
• Soutenir le processus de gestion dans l’optimisation de la gestion de la mine et la performance du personnel par une formation opérationnelle efficace
• Progression de rôle et succession pour le personnel local par disposition de formation et d’évaluation dans les compétences requises
• Maintenir à jour toute la documentation et les rapports de la formation
• Coordonner les ateliers d’évaluation et effectuer continuellement des vérifications de capacités mécaniques
• Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés avec toute l’équipe
• Examiner et communiquer les performances individuelles et collectives dans les réunions de Tool Box
• Identifier, étudier et mettre en œuvre des améliorations au rendement et une meilleure exploitation de l’équipement
• S’assurer que tous les aspects de l’opération sont exécutés de manière sure et efficace conformément aux obligations légales
• Proposer des méthodes d’amélioration de la pratique du travail et de contrôle de la qualité
• Démontrer un engagement envers des pratiques de travail sécuritaires par l’exemple et agir immédiatement en cas d’irrégularité notée ou situation dangereuse observée et surveiller les normes
• Promouvoir activement et favoriser le développement de comportements proactifs qui font de la sécurité une partie intégrante de toutes les activités de travail
• S’assurer de toutes autres taches assignées par le coordonnateur de la formation
• Aider à l’amélioration de la politique et aux procédures spécifiques pour les sections de maintenance et de traitement
• S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport

Profil Requis

• Avoir un certificat ou diplôme universitaire en enseignement de la formation
• Avoir une qualification professionnelle et ou diplôme en ingénierie mécanique
• Avoir 5 ans d’expérience minimum dans un rôle de superviseur ou formateur dans le domaine de la maintenance mécanique
• Bonne maitrise de l’ensemble des programmes Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel etc…)
• Avoir un niveau de compétence dans l’utilisation des systèmes spécifiques du site comme par exemple le sharepoint et le Hasards reporting
• Savoir lire et écrire en Français et en anglais
• Bonne capacité d’organisation et de gestion